<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Carreira Z]]></title><description><![CDATA[Cargos & Salários de um jeito prático e acessível.]]></description><link>https://www.umaz.com.br/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 07 Sep 2026 18:00:03 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.umaz.com.br/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Plano de Carreira: o que é?]]></title><description><![CDATA[Profissional de RH vive calafrios constantes na vida. Um deles, é quando vem o colaborador cobrando na voadora que a empresa tenha um Plano de Carreira para ele. Será que é um plano mesmo que ele questiona? A empresa consegue mesmo oferecer um "plano" para a pessoa? Existe uma diferença entre Plano e Trilha que causa um certo caos nos corredores de empresa, mas vamos descomplicar isso juntos! Neste artigo, você vai ver: O que é Carreira? O que é Plano de Carreira? O que é Trilha de Carreira?...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/planodecarreiraoquee</link><guid isPermaLink="false">6756eb88ff6334d1e2b87e4b</guid><pubDate>Fri, 10 Jan 2025 15:44:43 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_fbe18ae0f6b144f98c22c86bda0e1e65~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Christian Lima</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Cargo de Analista: O que é e por quê tem senioridade?]]></title><description><![CDATA[Este é um cargo muito comum para áreas administrativas, como financeiro, comercial, logística e o próprio RH.]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/analista-oquee</link><guid isPermaLink="false">66423b7e3011173e368dce8b</guid><category><![CDATA[Descrição de Cargo]]></category><category><![CDATA[Plano de Carreira]]></category><pubDate>Mon, 13 May 2024 16:35:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_bdff2bccaf234341aa427de5fa579d14~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tipos de Remuneração Variável ]]></title><description><![CDATA[O que a empresa paga para o colaborador ou colaboradora que muda de valor conforme determinado resultado, é considerado Remuneração Variável]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/tiposderemuneracaovariavel</link><guid isPermaLink="false">63c051714ff3f3bdfa06fd08</guid><category><![CDATA[Remuneração Variável]]></category><category><![CDATA[Remuneração]]></category><pubDate>Fri, 13 Jan 2023 15:59:38 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_2c0f2728e7314591ace9faaba1d5f9e5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Como fazer uma Descrição de Cargo?]]></title><description><![CDATA[O primeiro passo, que facilita bastante, é separar o documento em "setores": endereçamento, responsabilidades e requisitos. Você pode entender um pouco mais sobre esses blocos da Descrição de Cargo neste artigo aqui. Isso ajuda bastante a organizar o documento e separá-lo de acordo com cada dificuldade. O endereçamento é o mais tranquilo, não tem muito segredo. A questão principal fica com o título do cargo. Precisa ter uma certa noção de mercado e, às vezes, até dar uma pesquisada com RHs e...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/como-fazer-uma-descricao-de-cargo</link><guid isPermaLink="false">636910e7957b2c25ddaf4a8d</guid><category><![CDATA[Descrição de Cargo]]></category><category><![CDATA[Plano de Carreira]]></category><pubDate>Mon, 07 Nov 2022 15:12:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_245f199b315a4d1e8c267dcd2d13450f~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[O que é Descrição de Cargo? Download disponível]]></title><description><![CDATA[Já se deparou com aquela situação em que alguém pede para ser promovido, você sabe que a pessoa não está preparada mas não tem como justificar? Ou então, quando precisa divulgar uma oportunidade de trabalho na empresa e não tem nada escrito que fala o que a pessoa contratada vai fazer, muito menos o que ela precisa ter para ser aprovada? Essas e muitas outras situações podem ser resolvidas com um simples documento, chamado Descrição de Cargo. Neste artigo, você vai ver: O que é Descrição de...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/oquee-download-descricaodecargo</link><guid isPermaLink="false">6333a35a954dc5b5c33824d3</guid><category><![CDATA[Descrição de Cargo]]></category><pubDate>Thu, 29 Sep 2022 20:09:59 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_9579989008bb4be196843be6a932e953~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[O que é Organograma e para que serve?]]></title><description><![CDATA[Uma dúvida que sempre permeia nos RHs e reuniões de gestores das empresas é como organizar as pessoas que trabalham lá.]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/o-que-e-organograma</link><guid isPermaLink="false">6304d480ebef09845d75927c</guid><category><![CDATA[Plano de Carreira]]></category><category><![CDATA[Políticas de RH]]></category><category><![CDATA[Descrição de Cargo]]></category><category><![CDATA[Remuneração]]></category><pubDate>Tue, 23 Aug 2022 14:21:14 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_f4fb7aabbf9c4b42ad16e7ffbda86373~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Carreira Z: O que é?]]></title><description><![CDATA[Muito se fala sobre a necessidade de ter um plano de carreira, tanto nas salas de RH para estruturar na empresa quanto nas cozinhas das pessoas, para pensar o que quer ser quando crescer. Em ambos os lugares, as opções já são conhecidas: crescer para se tornar "chefe", nas tradicionais carreiras verticais, desde os tempos de Taylor e Fayol, a dúvida entre se tornar especialista ou generalista, se misturando com os conceitos das carreiras em Y e W... mas, e se a pessoa só quiser o mesmo ofício...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/carreira-z-o-que-e</link><guid isPermaLink="false">62ebc1e66a5ae828c35f63db</guid><category><![CDATA[Plano de Carreira]]></category><category><![CDATA[Políticas de RH]]></category><category><![CDATA[Descrição de Cargo]]></category><pubDate>Wed, 17 Aug 2022 14:07:40 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_ff3e7b9ca000494c9b4302ae9adfe58b~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Controle de Descrição de Cargo]]></title><description><![CDATA[A Carreira Z abre, com exclusividade, sua ferramenta utilizada para controlar as Descrições de Cargo dos nossos projetos. Agora você pode adquirir gratuitamente nossa ferramenta que disponibilizamos para os clientes que realizam implantações ou revisões com a gente! Trata-se de uma planilha bastante simples e prática, até porque acreditamos no velho ditado "menos é mais". Tentamos deixar o processo de gestão e manutenção das Descrições de Cargo mais acessível e sem exigências de sistemas,...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/controlededescricaodecargo</link><guid isPermaLink="false">61b2344dbd78690016a4d5b8</guid><category><![CDATA[Descrição de Cargo]]></category><category><![CDATA[Políticas de RH]]></category><pubDate>Thu, 09 Dec 2021 17:10:23 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_0db4420e328149a8b53aa93c03f9c37f~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tipos de Pesquisa Salarial]]></title><description><![CDATA[Se você é profissional de RH ou está estudando sobre remuneração (seja da sua profissão ou de outras), já deve ter encontrado algumas pesquisas salariais por aí. E se encontrou mais de uma, talvez tenha se surpreendido pela diferença gritante dos valores entre uma e outra. Afinal, como saber se uma pesquisa é confiável? Quais os tipos de pesquisa salarial existem e como elas fazem para chegar nos resultados que apresentam? Estes mistérios serão desvendados, aqui! Quais os tipos de pesquisa...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/tipos-de-pesquisa-salarial</link><guid isPermaLink="false">619ba6455154b600166f18ec</guid><category><![CDATA[Pesquisa Salarial]]></category><pubDate>Mon, 22 Nov 2021 15:29:10 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_9a156d2d2ee04e7eb511d3edda6998a3~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Quando promover um funcionário?]]></title><description><![CDATA[Já se sentiu com a faca no pescoço quando um colaborador ou colaboradora pediu uma propmoção? E quando alguém pede demissão porque recebeu uma proposta melhor... deu aquela vontade de fazer uma contraproposta? Essas são situações extremas, mas e quando surge uma demanda na equipe e alguém pode ser promovido? E se surge uma pessoa aparentemente fora da curva? Sem citar ainda aquela pessoa que trabalha anos na empresa, sempre fez um ótimo trabalho e nunca se incomodou em ser promovido... será...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/quando-promover-funcionario</link><guid isPermaLink="false">6164c502170e790016826605</guid><category><![CDATA[Políticas de RH]]></category><category><![CDATA[Legislação Trabalhista]]></category><pubDate>Tue, 12 Oct 2021 01:03:57 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_6cffa35acefc4ab98598c7c840459016~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Qual a diferença entre cargo e função?]]></title><description><![CDATA[Não é raro vermos até profissionais de RH com extrema bagagem e experiência se deparar com essa pergunta. Aliás , se você é um profissional expert em RH e caiu nessa página, está tudo bem, é normal ter dúvida quanto a isso rs... Isso ocorre porque existem muitas empresas e até sistemas de RH bem reconhecidos pelo mercado que nomeiam cargo como função, função como cargo, cargo pra que não é nem uma coisa e nem outra, gerando ainda mais confusão pra algo que é bem simples. Veja só: O que é...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/diferencacargoefuncao</link><guid isPermaLink="false">60d38df0635bd00015ac173f</guid><category><![CDATA[Descrição de Cargo]]></category><pubDate>Wed, 23 Jun 2021 20:30:30 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_d6c2dfb311ef4af3b5a11ef3244f3670~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item><item><title><![CDATA[O que é equiparação salarial?]]></title><description><![CDATA[Se você é gestor ou trabalha com RH, esse termo já foi dito algumas vezes em conversas envolvendo o salário das pessoas de alguma empresa. O fato é que "equiparação salarial" poderia ser nome de um fantasma que assombra os profissionais de RH, líderes de equipe e diretores de empresa.  Mas afinal, o que é? Como surge? Quando a empresa corre risco? Reunimos algumas respostas pra facilitar o seu entendimento e te ajudar na sua análise interna de folha salarial: O que é equiparação salarial?...]]></description><link>https://www.umaz.com.br/post/equiparacaosalarial</link><guid isPermaLink="false">60d1468a2d19ea001693e93d</guid><category><![CDATA[Remuneração]]></category><category><![CDATA[Legislação Trabalhista]]></category><pubDate>Tue, 22 Jun 2021 02:10:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/787ab9_ad60af927e3b49028247feff6b02c4ca~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Leandro Felipe</dc:creator></item></channel></rss>